Vzdělávání
Proces vzdělávání zaměstnanců ÚMČ BS se řídí směrnicí č. 16 a je uskutečňován postupně v těchto 4 fázích:
- identifikace vzdělávacích potřeb;
- plánování vzdělávání;
- realizace vzdělávacího procesu;
- vyhodnocování výsledků vzdělávání.
Pro zajištění vzdělávání všech zaměstnanců úřadu se postupuje podle plánu vzdělávání. Časový rozvrh plánu prohlubování kvalifikace je v rozsahu nejméně 12 školících dnů pro zaměstnance na neúřednických pozicích a 18 dnů pro úředníky po dobu následujících 3 let.