Průběžné vzdělávání všech zaměstnanců

Jedná se o prohlubující, aktualizační a specializační vzdělávání úředníků a zaměstnanců ÚMČ BS zaměřené na výkon správních činností. Toto vzdělávání probíhá podle vypracovaného plánu v rozsahu nejméně 12 školících dnů pro zaměstnance na neúřednických pozicích a 18 dnů pro úředníky po dobu následujících 3 let.

Plán vzdělávání vypracovává, hodnotí a aktualizuje vedoucí odboru/tajemník pro své podřízené.

Účast zaměstnance na odborném školení mimo úřad schvaluje příslušný vedoucí odboru a projektová manažerka (Mgr. Anna Peloušková, tel.: 6320). Vyplněný a vedoucím podepsaný Souhlas s účastí a proplacením vzdělávací akce doložte s dostatečným časovým předstihem (viz příloha směrnice č. 16).

Jedním z nejefektivnějších nástrojů adaptačního procesu pro nové zaměstnance a procesu rozvoje stávajících zaměstnanců je systém školení. Tento systém pomáhá zaměstnancům v jejich adaptování do systému organizace a zlepšení se ve své oblasti.

• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: proškolení nových zaměstnanců zajišťuje bezpečnostní technik BP a PO Bc. Michal Bystrianský (tel.: +420 606 639 764, e‑mail: mb.bp@seznam.cz). Pro získání osvědčení všichni zaměstnanci absolvuji kurz BOZP a PO na vzdělávacím portálu, a to jednou za 3 roky.
• Odbor informatiky provádí školení mentorů, kteří vás provedou základní prací s PC.
• Podrobnější školení k jednotlivým IS lze absolvovat na Magistrátu města Brna (E-spis, ASPI, GISMB); prostřednictvím Odboru informatiky (Ginis); případně zaškolení na konkrétním odboru mentorem (VITA, SSB, Matrika, PS James, Kukátko, Czech Point).
• Na intranetu v části Informační systémy jsou základní manuály a zjednodušené postupy pro práci s hlavními informačními systémy.
• Měkké dovednosti (soft skills).

ÚMČ Brno–střed umožňuje svým zaměstnancům rozšířit si znalost angličtiny. Jazykové kurzy jsou hrazeny z prostředků ÚMČ BS, jsou organizovány v pracovní době a prostorách úřadu v rozsahu 90 min./týd. Z tohoto důvodu je nutná 65% účast zaměstnance v kurzu. Účast je sledována prezenční listinou, která je vedena u koordinátora jazykových kurzů. Znalost účastníků školení je pravidelně prověřována testováním.

Do kurzů je možno se přihlásit během celého roku, ale doporučuje se vždy před začátkem podzimního semestru (září–leden) nebo jarního semestru (únor–červen).